Conseils
S’attacher aux différents flux et process de fonctionnement permettent ainsi d’accompagner et de renforcer l’efficacité personnelle et professionnelle, au service de l’individuel et du collectif.
En fonction des besoins identifiés, en corrélation avec les audits de fonctionnement, menés pour le compte de votre organisation, nous vous proposons des cursus de formation adaptés à vos priorités stratégiques, à vos contraintes de fonctionnements et à vos rythmes de conduite du changement. Nous vous proposons des accompagnements individuels et collectifs.
Venant compléter cette démarche d'ingénierie de formation, nos intervenants définissent et crées avec vous, des indicateurs de performances qualitatifs et quantitatifs.
Ces indicateurs permettront d'assurer un suivi opérationnel optimum des actions mise en oeuvre et des ajustements éventuels à apporter.
Améliorer la communication
La communication en générale est difficile ? Quels sont les secrets d’une communication réussie ?
Nous vous conseillons sur les actions de formation à mettre en oeuvre, pour cela deux options s'offrent à vous :
- Sélectionner parmi notre catalogue les formations qui vous correspondent
- Nous établissons avec vous un programme de formation personnalisé
Nous vous accompagnons à développer une communication efficace et éthique.
Un suivi des actions de formation est aussi prévu sur une durée à déterminer ensemble.
Optimiser les process d'organisation
L'entreprise fonctionne selon des procédures de travail inadaptées ou son évolution nécessite de redéfinir de nouveaux process ?
Nos conseillers vous accompagnent sur la mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions qui seront préconisés suite aux résultats des différentes pistes d'audit convenues ensemble.
Tout au long de la mission, nous définissons avec vous différentes phases et points de contrôle pour accompagner l'évolution et le changement.
Grâce à des outils organisationnels et d'analyse, vous aurez l’opportunité d’améliorer vos performances,
d'atteindre vos objectifs et de renforcer votre cohésion.
Renforcer mon leadership
Vous avez le sentiment de ne pas savoir gérer vos équipes, de manquer de crédibilité opérationnelle ou de ne pas être écouté ?
Tous les managers rencontrent à un moment de leur carrière ces problématiques de positionnement.
Pour les résoudre, nous vous proposons :
- Soit de suivre notre formation à la posture de coach pour les managers.
- Soit de prendre un rendez-vous avec notre conseiller pour étudier une solution personnalisée.