03. juillet 2019
La reconnaissance est l’un des moteurs les plus puissants de la motivation et de l’engagement de l’individu dans l’entreprise. Elle est source de bien-être et de stabilité dans l'entreprise. La reconnaissance au travail est essentielle pour préserver et développer l’identité des individus et donner un sens à leur travail. La reconnaissance joue un rôle non négligeable dans le succès et la durée des transformations organisationnelles.
24. novembre 2018
La reconnaissance est l’un des moteurs les plus puissants de la motivation et de l’engagement de l’individu dans l’entreprise. Elle est source de bien-être et de stabilité dans l'entreprise. La reconnaissance au travail est essentielle pour préserver et développer l’identité des individus et donner un sens à leur travail. La reconnaissance joue un rôle non négligeable dans le succès et la durée des transformations organisationnelles.

02. novembre 2018
Intuitivement, tout le monde comprend que parler des émotions revient à parler de quelque chose de personnel, voire d’intime et que celles-ci sont le moteur du changement, de la motivation, de la créativité et de la prise de décision qui anime chacun de nous.
17. octobre 2018
Souvent, nous ne faisons pas de distinctions entre ces trois réalités intrapsychiques, et pourtant elles sont intimement liées. Le travail réalisé dans la formation, intervient sur ces trois réalités, afin que vous puissiez vivre pleinement et affronter les difficultés avec sérénité.